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即日，为仔细贯彻落实上级党风廉政建设有关要求，提高公司党员干部廉洁自律意识，加强自我约束，公司纪委与整体党员和干部共计400余人订立了「云顶国际·(中国集团)官方网站党员干部廉洁自律答允书」，为公司创立党风廉政建设长效机制添补了思想品德约束的砝码。

今年以来，公司党委遵循全面深化从严治党要求，借公司美满法人处理构造的“春风”，在党风廉政建设工作上标本兼治、综合处理，从责任显着、强化自律、深化监管等方面打出系列组合拳，推出多项举措，层层压实，紧追不舍，为成立与现代企业制度相适应、与企业经营管理相融合的党风廉政建设和反腐倡廉工作机制筑牢了“三道防线”。

一是落实责任高压线。通过公司党委书记与各党支部负责人签署「党风廉政建设责任书」的步地，落实各级指导干部责任，明确责任范围、责任内容、责任追究，尤其在责任追究上“亮剑”，列举了十项责任追究的整个措施，要让指导干部“一岗双责”，正身率下，手握戒尺，既要把好自身的权利关，要把住宅在支部党员干部的廉政监督关。

二是拓宽廉洁自律线。本年，公司纪委首次开展了「党员干部廉洁自律允诺书」的签署工作，除举座党员外，这次签署将廉洁允诺鸿沟扩大到非党员的干部、深入到施工现场，尤其把施工一线项目经理、项目副经理等关节岗位插进到了允诺签署的鸿沟，让非党员的干部要筑牢拒腐防变的思想防地，遵从廉洁自律义务，不能游离在监督之外。

三是健全制度监管线。除了在党风廉政建设责任落实和个人廉政自律方面的加强，公司党委力求成立健全对指导岗亭、关键岗亭等的制度管理编制，把好细部监管，使其始终保持在“阳光透明”的情况下运作，让制度约束成为预防权力凋零的一把利剑。现在，公司正对容易孳生凋零的多发领域和环节进行改革，如加强对业务招待、公事用车等环节的审批和管理，防备让公事招待、公事用车钻了廉洁的“空子”。对材料管理纳入“阳光购买平台”管理体系试行，对材料购买进行公开招投标，实行统一管理和调配，严肃把控材料管理上的凋零裂缝，从而逐渐完满不敢腐、不能腐、不想腐的管理运行机制。